พนักงานบัญชี-การเงิน/ธุรการ (พระนครศรีอยุธยา) 1 Position (s)
Location : Head Office
Qualifications :
- อายุ 25 – 35 ปี ผ่านการเกณฑ์ทหาร(เพศชาย)
- ปริญญาตรี สาขาบัญชี, สาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีทักษะความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS Office เป็นอย่างดี
- มีความรู้ความสามารถด้านงานวางแผน เป็นอย่างดี
- มีความคล่องตัวสูง สามารถทำงานเชิงรุกและ เป็นอาสาสมัครได้
- มีมนุษยสัมพันธ์และความรับผิดชอบงานที่ดี
- สามารถรับแรงกดดันได้
Key Responsibilities :
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- จัดทำการจ่ายค่าแรงการบรรจุปุ๋ยให้ผู้รับเหมา
- สรุปการจ่ายค่าแรงผู้รับเหมา
- จัดทำระบบหมุนเวียนเงินสด
- จัดทำวันหยุดพักผ่อนประจำปีและการลาพักผ่อนของคนงานรายวัน
- สนับสนุนกิจกรรมต่างๆของบริษัท
พนักงานคลังสินค้า (พระนครศรีอยุธยา) 1 Position (s)
Location : Head Office
Qualifications :
- อายุ 23 – 30 ปี
- ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว
- ปวส.อุตสาหกรรม
- สามารถทำงานเป็นกะได้
- มีความอดทนสูง
- มีมนุษยสัมพันธ์และความรับผิดชอบงานที่ดี
Key Responsibilities :
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- ดูแลการจ่ายปุ๋ยให้ถูกต้อง ครบถ้วนและรวดเร็ว
- ควบคุมคนงานเมื่อขึ้นปุ๋ย
- ควบคุมการเปิด-ปิด ประตูโกดัง
- ควบคุมคนงานผู้รับเหมาให้ได้มาตรฐานตามที่บริษัทกำหนด
- ให้บริการลูกค้าให้ได้รับความสะดวก,รวดเร็วและถูกต้อง
ช่างซ่อมบำรุงเครื่องกล (โรงงานพระประแดง) 1 Position (s)
Location : Head Office
Qualifications :
- อายุ 21-33 ปี
- ปวส. สาขาช่าง ทุกสาขาวิชา
- ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว หรือ เรียน รด.
- สามารถเชื่อมและตัดแก๊สชิ้นงานได้
- มีประสบการณ์ทำงานด้านงานช่างซ่อมบำรุงเครื่องจักร จะพิจารณาเป็นพิเศษ
Key Responsibilities :
ลักษณะงาน
- ซ่อมแซมเครื่องจักรที่ชำรุดให้สามารถใช้งานได้ และงานเชื่อมโลหะ ไฟฟ้า
- ประกอบชิ้นส่วนอะไหล่เครื่องจักรในกระบวนการผลิต
* ทำงานเวลา 08.30 - 17.00 น. หยุด เสาร์ เว้น เสาร์ และ อาทิตย์
ช่างโยธา (โรงงานพระประแดง) 1 Position (s)
Location : Head Office
Qualifications :
- เพศชาย อายุไม่เกิน 35 ปี
- ม.6 , ปวช , ปวส. / สาขาช่างก่อสร้าง , ช่างโยธา หรือประสบการณ์สาขาที่เกี่ยวข้อง
- ผ่านการเกณฑ์ทหาร
- สามารถเขียนแบบและอ่านแบบได้
- มีประสบการณืด้านงาน ปูน งานไม้ จะพิจารณาและ + ค่าประสบการณ์ให้
Key Responsibilities :
ลักษณะงาน
- ซ่อมสร้างงานทั่วไป ของงานโยธา ตามที่ได้รับแจ้งภายในบริษัทฯ
Programmer (HO) 1 Position (s)
Location : Head Office
Qualifications :
- วุฒิการศึกษาปริญญาตรี คณะวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์, เทคโนโลยีสารสนเทศ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- สามารถเขียน Program , Web Application
- มีความสามารถและมีใจรักในการพัฒนาโปรแกรม
- มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์
- มีมนุษย์ สัมพันธ์ดี มีไหวพริบ แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
- มีความซื่อสัตย์ ละเอียด รอบคอบ และมีความรับผิดชอบ
- สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้
- สามารถใช้ Microsoft office (Excel & Power point) , AS400 ได้เป็นอย่างดี
Key Responsibilities :
Qualifications:
- ประสานงานกับฝ่ายอื่นๆที่เกี่ยวข้องเพื่อพัฒนา Application ให้ตรงความต้องการของลูกค้า
- รวบรวม requirement เขียนคู่มือการใช้งานรวมทั้งทดสอบ
- สนันสนุน ประสานงานและทำงานร่วมกับทีมงานในฝ่ายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องให้งานที่ได้รับมอบหมายแล้วเสร็จตามกำหนด
- รับผิดชอบงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
Marketing Staff (HO) 1 Position (s)
Location : Head Office
Qualifications :
- Aged not over 30 years
- Bachelor's or Master's degree in Marketing or other related fields (Background knowledge in agriculture is a plus)
- Have both Creative and Analytical thinking
- Good at Communication and Multitasking
- Good oral/written communication skill in both Thai and English
- Able to drive, travel upcountry and abroad
Key Responsibilities :
Roles & Responsibilities:
- Build up and keep the good awareness of the company and the brand.
- The responsibilities include creating contents, initiating marketing activities and performing tasks assigned by General Manager.
- Social Media marketing, Online Marketing, Field survey and Data Analysis
HRM Analyst 1 Position (s)
Location : Head Office
Qualifications :
- Bachelor or Master’s degree with minimum 2 years experiences in related fields
- Excellent with Microsoft Office Suite with understanding of qualitative and quantitative data measurement and collection
- Strong analytical and problem-solving skills with attention to details
- Ability to prioritize tasks and managing schedule and deadlines
- Excellent interpersonal, verbal and writing communication skills
Key Responsibilities :
Job Highlights
- Create reports/queries to supporting a variety of HR functions
- Assist to monitor, update and maintain HR data quality
- Assisting to arrange/ advice employee with health benefit and welfare
Roles & Responsibilities:
- Manage and develop HR records system e.g. employee files/records/HR related statistics.
- Assist to create reports/queries to support a variety of HR function using appropriate reporting tools.
- Update, improve and maintain HR data quality (Manpower report, Employee data updates, organization chart, etc.)
- Assisting to advice employee with health benefit and welfare e.g. accident and health insurance coverage and compensation
- Support employee job mobility program by coordinating all relocation processes such as visa, compensation, tax equalization and providing assistance for expat.
- Manage HR Department’s expenses & reimbursement, coordinate with vendors and process payment through system