ตำแหน่งงานว่าง

พนักงานบัญชี-การเงิน/ธุรการ (พระนครศรีอยุธยา) 1 Position (s)

Location : Head Office

Qualifications :
  • อายุ 25 – 35 ปี ผ่านการเกณฑ์ทหาร(เพศชาย)
  • ปริญญาตรี สาขาบัญชี, สาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีทักษะความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS Office เป็นอย่างดี
  • มีความรู้ความสามารถด้านงานวางแผน เป็นอย่างดี
  • มีความคล่องตัวสูง สามารถทำงานเชิงรุกและ เป็นอาสาสมัครได้
  • มีมนุษยสัมพันธ์และความรับผิดชอบงานที่ดี
  • สามารถรับแรงกดดันได้

Key Responsibilities :

หน้าที่ความรับผิดชอบ

  • จัดทำการจ่ายค่าแรงการบรรจุปุ๋ยให้ผู้รับเหมา
  • สรุปการจ่ายค่าแรงผู้รับเหมา
  • จัดทำระบบหมุนเวียนเงินสด
  • จัดทำวันหยุดพักผ่อนประจำปีและการลาพักผ่อนของคนงานรายวัน
  • สนับสนุนกิจกรรมต่างๆของบริษัท

Location : Head Office

Qualifications :
  • อายุ 23 – 30 ปี
  • ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว
  • ปวส.อุตสาหกรรม
  • สามารถทำงานเป็นกะได้
  • มีความอดทนสูง
  • มีมนุษยสัมพันธ์และความรับผิดชอบงานที่ดี

Key Responsibilities :

หน้าที่ความรับผิดชอบ

  • ดูแลการจ่ายปุ๋ยให้ถูกต้อง ครบถ้วนและรวดเร็ว
  • ควบคุมคนงานเมื่อขึ้นปุ๋ย
  • ควบคุมการเปิด-ปิด ประตูโกดัง
  • ควบคุมคนงานผู้รับเหมาให้ได้มาตรฐานตามที่บริษัทกำหนด
  • ให้บริการลูกค้าให้ได้รับความสะดวก,รวดเร็วและถูกต้อง

Location : Head Office

Qualifications :
  • อายุ 21-33 ปี
  • ปวส. สาขาช่าง ทุกสาขาวิชา
  • ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว หรือ เรียน รด.
  • สามารถเชื่อมและตัดแก๊สชิ้นงานได้
  • มีประสบการณ์ทำงานด้านงานช่างซ่อมบำรุงเครื่องจักร จะพิจารณาเป็นพิเศษ

Key Responsibilities :

ลักษณะงาน

  • ซ่อมแซมเครื่องจักรที่ชำรุดให้สามารถใช้งานได้ และงานเชื่อมโลหะ ไฟฟ้า
  • ประกอบชิ้นส่วนอะไหล่เครื่องจักรในกระบวนการผลิต
    * ทำงานเวลา 08.30 - 17.00 น. หยุด เสาร์ เว้น เสาร์ และ อาทิตย์

Location : Head Office

Qualifications :
  • เพศชาย อายุไม่เกิน 35 ปี
  • ม.6 , ปวช , ปวส. / สาขาช่างก่อสร้าง , ช่างโยธา หรือประสบการณ์สาขาที่เกี่ยวข้อง
  • ผ่านการเกณฑ์ทหาร
  • สามารถเขียนแบบและอ่านแบบได้
  • มีประสบการณืด้านงาน ปูน งานไม้ จะพิจารณาและ + ค่าประสบการณ์ให้

Key Responsibilities :

ลักษณะงาน

  • ซ่อมสร้างงานทั่วไป ของงานโยธา ตามที่ได้รับแจ้งภายในบริษัทฯ

Location : Head Office

Qualifications :
  • วุฒิการศึกษาปริญญาตรี คณะวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์, เทคโนโลยีสารสนเทศ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • สามารถเขียน Program , Web Application
  • มีความสามารถและมีใจรักในการพัฒนาโปรแกรม
  • มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์
  • มีมนุษย์ สัมพันธ์ดี มีไหวพริบ แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
  • มีความซื่อสัตย์ ละเอียด รอบคอบ และมีความรับผิดชอบ
  • สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้
  • สามารถใช้ Microsoft office (Excel & Power point) , AS400 ได้เป็นอย่างดี

Key Responsibilities :

Qualifications:

  • ประสานงานกับฝ่ายอื่นๆที่เกี่ยวข้องเพื่อพัฒนา Application ให้ตรงความต้องการของลูกค้า
  • รวบรวม requirement เขียนคู่มือการใช้งานรวมทั้งทดสอบ
  • สนันสนุน ประสานงานและทำงานร่วมกับทีมงานในฝ่ายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องให้งานที่ได้รับมอบหมายแล้วเสร็จตามกำหนด
  • รับผิดชอบงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

Location : Head Office

Qualifications :
  • Aged not over 30 years
  • Bachelor's or Master's degree in Marketing or other related fields (Background knowledge in agriculture is a plus)
  • Have both Creative and Analytical thinking
  • Good at Communication and Multitasking
  • Good oral/written communication skill in both Thai and English
  • Able to drive, travel upcountry and abroad

Key Responsibilities :

Roles & Responsibilities:

  • Build up and keep the good awareness of the company and the brand.
  • The responsibilities include creating contents, initiating marketing activities and performing tasks assigned by General Manager.
  • Social Media marketing, Online Marketing, Field survey and Data Analysis

Location : Head Office

Qualifications :
  • Bachelor or Masters degree with minimum 2 years experiences in related fields
  • Excellent with Microsoft Office Suite with understanding of qualitative and quantitative data measurement and collection
  • Strong analytical and problem-solving skills with attention to details
  • Ability to prioritize tasks and managing schedule and deadlines
  • Excellent interpersonal, verbal and writing communication skills

Key Responsibilities :

Job Highlights

  • Create reports/queries to supporting a variety of HR functions
  • Assist to monitor, update and maintain HR data quality
  • Assisting to arrange/ advice employee with health benefit and welfare

Roles & Responsibilities:

  • Manage and develop HR records system e.g. employee files/records/HR related statistics.
  • Assist to create reports/queries to support a variety of HR function using appropriate reporting tools.
  • Update, improve and maintain HR data quality (Manpower report, Employee data updates, organization chart, etc.)
  • Assisting to advice employee with health benefit and welfare e.g. accident and health insurance coverage and compensation
  • Support employee job mobility program by coordinating all relocation processes such as visa, compensation, tax equalization and providing assistance for expat.
  • Manage HR Departments expenses & reimbursement, coordinate with vendors and process payment through system